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衛生福利部成立「少子化辦公室」催生，但目前端出的各種精進育兒補助等措施，在立法院挨轟全是炒老梗、老掉牙，國民黨立委陳宜民便批評衛福部缺乏短期刺激、有創造力的創新策略，他舉其他6國做法，像丹麥鼓勵青年度假生子、南韓每月有家庭日提早下班，地狹人稠的新加坡政府甚至於鼓勵「車震」。

立法院社會福利環境及衛生環境委員會今（20）日邀請衛生福利部長陳時中就「衛生福利部規畫成立少子化對策辦公室政策目標設定及分工規畫進度」進行報告，喊出要精進現有各項生育、育兒經濟支持等措施，但挨轟全是老掉牙。

陳宜民說，衛福部目前端出來的初步措施、政策方向，皆是本來就有在做的東西，短期看不出效果，如果薪資不能成長、職場不夠友善，年輕人怎麼敢生小孩，他認為衛福部除了長期的政策規畫之外，也需要有短期刺激的創新做法。

陳宜民舉國際間6國曾有的創新做法，他說，像丹麥發現有10%青年是在度假時懷孕，便聯合旅遊公司推出「度假生小孩」鼓勵青年去度假；南韓則是每個月都有一個周三被撥為「家庭日」可以提早下班；俄羅斯過去則有愛國者日，在這一天生寶寶的婦女可獲電視、汽車的獎勵。

陳宜民指出，像新加坡也曾經發起國家之夜，呼籲情侶們在當晚「讓愛國情懷爆發吧」並且甚至於鼓勵「車震」；日本還用機器人寶寶企圖喚起父愛母愛；法國則是針對新生兒給予高額的獎勵、有薪產假、生活津貼等。

民進黨立委林靜儀、國民黨立委蔣萬安質詢時也都砲轟衛福部似乎搞不清楚方向，兩人皆質疑，民眾不是不想生，而是生不起，如果少子化辦公室沒有拉高到行政院層級，徹底解決低生育率元凶的「經濟不佳」，一切都是在緣木求魚。

面對立委質疑不斷，陳時中則要立委不要「看衰」少化子辦公室，強調衛福部是有心要做事，在其主管的範圍之內，尋求解決方案，但陳時中坦言，要解決少子化問題，不是單一部會、單一措施做得到的，少子化仍是屬於國家層級的問題，衛福部會把方案再跟國發會、行政院討論。

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國家級投資公司人事終於拍板定案，由前行政院副院長吳榮義擔任董事長，亞洲矽谷執行中心投資長翁嘉盛任執行長，預定520前正式成立籌備處，啟動對外募資計畫。

國家級投資公司被政府視為提升國內投資能量的關鍵，據國發會規畫，初期資本額約2.5億元，由國發基金出資40%、民間出資60%，至於董事長人選一直懸而未決，先前傳出曾徵詢幾位業界大老，包括台積電董事長張忠謀、宏碁集團創辦人施振榮及前行政院副院長林信義，最後由吳榮義出線。

吳榮義曾經擔任台經院院長、行政院副院長、期交所及證交所董事長，黨政與財經界人脈豐沛。至於翁嘉盛是前創新橋資本管理公司管理合夥人，並任職美國思科等公司，曾任矽谷天使投資人，具豐富創投經驗。

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